Reconversion professionnelle : Vousfinancer ouvre les portes du courtage immobilier

Avec plus de 150 agences en France et en outre-mer, le réseau ouvre ses portes aux professionnels expérimentés comme aux candidats en reconversion.

Vousfinancer accélère ses recrutements face aux besoins des emprunteurs

Dans un contexte de remontée des taux immobiliers, le recours à un courtier devient un atout pour les emprunteurs. Comparer les offres bancaires et négocier les conditions de financement nécessite un accompagnement adapté.

Selon un sondage OpinionWay réalisé pour Vousfinancer, 38 % des Français détenant un crédit immobilier ont sollicité un courtier. Cette proportion atteint 54 % chez les moins de 35 ans.

Pour répondre à ces besoins, l’enseigne renforce ses effectifs. Après 70 recrutements depuis janvier 2026, elle recherche encore 150 à 200 collaborateurs à travers la France.

Des opportunités pour les professionnels et les candidats en reconversion

Vousfinancer s’adresse à des profils variés : courtiers expérimentés, anciens banquiers, agents immobiliers, conseillers en gestion de patrimoine ou commerciaux issus d’autres secteurs.

Les personnes souhaitant changer de métier peuvent également rejoindre le réseau.

Au-delà de l’expérience, l’enseigne privilégie les qualités relationnelles, l’écoute, le sens commercial et la motivation.

« Au-delà de l’expérience, ce sont la motivation, le tempérament et les qualités humaines qui font souvent la différence », souligne Charlène Berger, responsable des ressources humaines.

Un accompagnement pour démarrer son activité de courtier indépendant

La majorité des postes proposés concernent le statut de mandataire d’intermédiaire en opérations de banque (MIOB).

Rattachés à une agence, les courtiers exercent en indépendant tout en bénéficiant des outils, des accords bancaires et de la notoriété du réseau.

Pour faciliter leur intégration, Vousfinancer propose une formation certifiée IOBSP dispensée par FormatIOB, organisme certifié Qualiopi.

Ce parcours associe e-learning, formation en présentiel et accompagnement sur le terrain.

Les nouveaux collaborateurs bénéficient également d’un soutien pour leurs démarches administratives, notamment auprès de l’Orias.

Une organisation qui permet aux candidats de développer leur activité dans le courtage immobilier tout en profitant d’un accompagnement de proximité.